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[睡眠革命]格力电器2017年加工资后,今日又出加薪通知你怎么看?

睡眠革命分享及睡眠革命最新资讯,由杨浩鸣发布于2019-12-05 15:12:26。

从管理学的角度来看,不断的给员工加薪工资,可以激发员工的斗志,留住企业的人才和精英,让员工觉得企业对他是充满信心的,它的存在是给企业带来很多效益的,从而起到一个笼络人心的作用,他们会全心全意的为公司服务,这一点做得最好的是华为,任正非作为公司的创始人和董事长,却占公司不到5%的股份。

从经济学的角度来看,如果一家公司给员工涨了一亿的工资却能带来两个亿的收益,这个很多人都会做的,那为什么会有这个效果呢,首先你给员工涨工资了,员工就会更愿意的的做好工作,不需要任何的监督,把企业的气氛动力带动起来。

从社会的角度来说,格力给员工加工资了,外界的人知道都会夸这格力公司做的很好,只要得到消费者的认可,慢慢的,渐渐的就他们就会成为你的用户

所以总的来说,格力给自己的员工一再涨工资,不管是从内部还是外部来说,都是有很大的收益,都可以达到一个笼络人心的效果

文章关键词:睡眠革命

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