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[拖延心理学]单位规定因员工未按时提交工作日志、总结和计划,则不能按时发放工资的规定合法吗?

拖延心理学分享及拖延心理学最新资讯,由杨浩鸣发布于2019-12-04 14:24:02。

這是單位內部的規定。合不合法,關鍵是看你和單位怎麼簽訂的勞動合同。如果勞動合同里有這類條款,就是合法的。即使合同里沒有明確規定,但有及時完成公司交代的各項任務這樣的規定,那麼公司這樣做就是合法的。

文章关键词:拖延心理学

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