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[高效时间管理]社保归税务后,企业该怎么办呢?

高效时间管理分享及高效时间管理最新资讯,由杨浩鸣发布于2019-12-02 12:51:37。

最近有篇文章很火,声称个人所得税降税、社保归税务征收后,不仅不能够增加个人收入,而且企业和个人的负担都加重了,个人的收入也减少了。这种说法是不负责任的说法,胡说八道。

首先,降低个人所得税跟社保征收没有关系。

降低税负的收入是实实在在的。我们社保个人部分都是可以在个人所得税申报时事先扣除的,因此个人所得税降低是实实在在的。

税前5000元,原先个人所得税应该缴纳45元;税改之后就是一分钱不用缴纳个人所得税,省税是实实在在的,一年省税540元。

社保费将由税务部门征收会不会增加企业用工成本、降低职工工资?也不会。

有人说,原先企业可以按最低工资缴纳社会保险费,现在必须按照应发工资缴纳,一下子会增加许多额外负担。这种说法是错误的。

第一,按照最低工资缴纳社会保险费是不可能的。社会保险费征缴的最低基数是上年度当地城镇非私营单位在岗职工社会平均工资的60%,要比最低工资高得多。

比如北京市的社会平均工资是8467元,企业交纳社保时最低交费基数就是5080元,而北京市最新的最低工资标准仅仅是2120元。青岛市的社会平均工资是5039元,企业缴纳社保的最低缴费基数是3185元,而青岛市的最低工资标准仅仅是1910元。

第二,用人单位没有按照真实的工资缴费基数缴纳社保是违法行为,侵害了职工的合法权益。

最简单的就是会造成未来职工退休时的养老金降低。如果我们按照100%基数缴纳社保,退休时的工资要比60%基数缴纳社保养老金待遇高出30-50%。

劳动保障监察条例,社会保险法都明文规定,用人单位要按照真实的缴费基数缴纳社保,否则会处以瞒报基数额度的1到3倍罚款。

违法还难道有理吗?违法行为不杜绝,遵纪守法的企业利益就会受到损失。我们国家现在在不断的加强行政执法管控力度,逐渐纠正社会上的一些违法行为。

比如这次的昆山砍人案,根据记者调查梳理了100起正当防卫案件,被定性为正当防卫的只有四起。但这次案件定性非常快,几天时间公安部门和检察部门就直接定性为正当防卫案件,不负刑事责任,撤销该案件。

事后,江苏省检察院在解读昆山砍人案时,明确指出“合法没有必要向不法让步”,大快人心。

其实,社保费缴费也是这样,职工维护自己的社保权益没有必要向企业的违法行为让步。因为,企业主总是找一些编造的理由说辞,来给自己的责任义务推脱。真正有责任心的企业是不会推脱对职工的责任义务的。

第三,企业不据实缴纳社保,增加了合法企业以及个人的负担。

我们的社保基金,包含养老、医疗、工伤、生育、失业五项。很多人认为社保基金的征缴比例,是固定不变。实际上我们国家一直在致力于降低社保交费的费率。现在我们全国的最高缴费费率养老保险是20%,以前有的地区高达22%,比如上海。2018年4月9日,人社部副部长游钧在国务院政策例行吹风会时透露,2018年将继续降低企业保险缴费费率。要求结余支付月数大于9个月的地区,可以降低至19%。

这说明了什么?我们的养老保险基本上是按照收支平衡、适当结余的思路来设立的。

一些不法企业,不交、少缴社保费,但是社会的供养压力还是那么大,就逐渐造成养老保险基金规模逐步萎缩,结余月数越来越少。这样国家就没有足够的能力降低社保费交费的比例。

比如青岛市现在的缴费费率养老保险企业是18%,如果所有企业都按照正常缴费比例缴纳社保的话,青岛市收支结余增大,就可以继续降低社保缴费比例了。假设降到16%,按照2018年社会平均缴费基数5309元的基础计算,企业每月可以节省费用、增加收入106元,一年就是1272元。这部分费用企业可以用来提高职工工资、开发更多的岗位或者投入科研提高竞争能力,企业就会更有竞争力。

深圳市养老保险基金收支压力非常小,所以制定的养老保险缴费比例也非常低,分别是外地人员13%和本地户籍14%。

违法企业不缴纳和不足额缴纳社保的行为,绝对不应该成为理所当然的行为。也就是说,这些不法企业的行为侵害了所有人的利益。

所以,国家降低个人所得税和将社保费交由税务部门征收,切切实实是想增加我们劳动者收入的,完全符合我们所有普通人利益的。合法没有必要向不法让步,这才是社会公平正义的所在。

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