不自律分享及不自律最新资讯,由杨浩鸣发布于2019-12-02 12:44:44。
我觉得吧,其实老板或者领导是知道我们一年的工作状态的,至少知道大部分,要不然怎么会心甘情愿的给我们发工资呢,可是为什么还要要求写总结计划呢,我想是为了通过总结看看我们自己对工作的理解到什么程度,是浮于表面、中规中矩还是深刻体会,这会直接影响明年的工作效率,老板对于明年肯定是有一个规划的,他要根据员工总结计划表现出来的工作态度决定明年工作的匹配度,看看谁才是给力的员工,所以,建议总结计划写起来一定要精耕细作,挖掘深刻,不要流于形式,这可能影响着你明年的职业运程哦!
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