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[高效时间管理]社保归税务后,企业该怎么办呢?

高效时间管理分享及高效时间管理最新资讯,由杨浩鸣发布于2019-12-02 12:28:50。

感谢邀请,感谢楼主的提问

首先,按照我国《劳动合同法》的明确规定,只要单位员工于所在的企业签订劳动合同后就要依法为员工购买相应的社保,而且要严格按照员工本人的工资基数去购买相应的社保。

所以说这根本不存在,企业成本增长谁买单的问题,企业自己要用工,所以说企业的成本肯定要自己买单。这是一个不变的道理,不可能因为你的成本增长,而转加在政府身上,这可明显是不合理的。

这样一来的话,确确实实企业增长了用工成本,但是对于员工本人来讲是利大于弊的,因为员工本身,可能到手的工资会比较少,但毕竟自己的社保扣除的钱是比较多的,扣除的这部分钱,最终受益的还是员工本人自己,所以说最终受益的是员工。

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文章关键词:高效时间管理

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