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[职场精英]“工作狂”的背后,是种怎样的心理呢?

职场精英分享及职场精英最新资讯,由杨浩鸣发布于2019-11-08 13:27:00。

工作狂本质上是一种精英现象,原因大概有以下几种,

一,目标驱动

这类工作狂人有着远大的人生理想并狂热地去追求实现,或者是有必须或不得不完成的目标必须拼命完成,对工作时时抱有只争朝夕的心态,总觉得时间不够用,每天工作就是和时间赛跑。

二,争强好胜

这类工作狂人的特点就是好胜,要在工作上不输给任何人,所以工作态度和工作了就是达到胜出目的的前提条件,所以对他们来讲工作拼命必须的。

三,自视极高

这类人自视极高,认为自己天生就要承担比别人更大的责任,取得更大的成就,所以就应该比别人完成更多的工作。

四,迫不得已

很多私企老板都是企业第一员工,人才、管理资源缺乏,一个人身兼数职,就是想不做工作狂也不可能。

五,习惯成自然

中国经济快速发展过程中诞生一批以华为、阿里、富士康和伊利为代表的拼命三郎类型的企业,培养了一大批有着拼命三郎作风的工作狂人,狂热拼命的工作已经成为了他们工作方式,习惯成自然。

六,勤能补拙

这类工作狂人大都是平凡而又不甘于平凡,在职场竞争中自知在很多方面不占优势,但有 不甘平庸,所以就拿出工作狂式的工作精神,以期在竞争中取得优势地位。

不管怎样,工作狂是企业发展,甚至是时代发展中的精英分子,不管我们做不做得到,但我们不得不对这些工作狂人致以真挚的敬意。

文章关键词:职场精英

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